We krijgen per vier weken uitbetaald. En als je dezelfde aantal uren gewerkt hebt dan zou je ook hetzelfde salaris moeten krijgen, toch? Maar dat is vaak niet het geval. Afgelopen week hebben wij een petitie aangeboden aan NedTrain omdat wij te vaak klachten hadden over ons salaris, de hoge werkdruk, het geringe aantal mensen in de nachtdienst. Donderdag hebben wij daarover een gesprek gehad met Nedtrain. We hadden in de petitie gezegd dat we geen vertrouwen meer hadden in het schoonmaakbedrijf, dus zijn vroegen ons waarom. We antwoorden: "Ons salaris klopt vaak niet, die loonstroken zijn moeilijk te begrijpen." En toen lieten wij de directeur, aanvankelijk wilde hij niet met ons praten maar door de petitie hebben we hem in feite gedwongen te komen praten, de statistieken zien. Die toonden dat hier in Eindhoven het loon heel vaak niet klopt omdat zij een systeem hebben die zij volgens mij zelf ook niet begrijpen. Dus hebben wij ervoor gezorgd dat zij daar een oplossing voor moeten gaan zoeken. Want anders blijven wij naar NedTrain gaan. Wij willen gewoon dat ons salaris klopt. We krijgen al sowieso niet veel, we willen gewoon zorgen dat ons salaris klopt.
Vorig jaar had ik meneer van Hulten gevraagd: "Meneer gaat U dit jaar een bonus krijgen?" Toen zei hij heel trots: "Ja!" Daarna vroeg ik: "Jullie zeggen toch tegen ons dat het crisis is?" Maar dat onze loonstroken niet kloppen vind ik gewoon iets heel ergs en daarvoor moeten we een oplossing voor krijgen anders gaan we gewoon nog een keer actie voeren. Zolang ik hier in de schoonmaak werk heb ik geen een keer meegemaakt dat ik te veel salaris kreeg uitbetaald, wel minder, maar nooit meer. Dat vind ik wel jammer. Want een goede schoonmaker behoort ook wel eens een bonus te krijgen.