Na de staking is er een brief van UWV en ESS gekomen waarin de nieuwe huisregels uitgelegd werden. Heel veel dingen waren goed; geen geroddel, geen discriminatie, diefstal verboden. Allemaal prachtige huisregels, maar ik las ook: niet telefoneren tijdens het werk en drinken is verboden. Als je dat doet tijdens het werk zou je op staande ontslagen worden! Ik dacht roddelen, stelen, discrimineren, dat is logisch . Maar drinken? Ik vroeg aan mijn baas: "Mevrouw als ik nu dorst heb, wat moet ik dan doen?" "Nou Mohammed, er wordt alcohol bedoeld." "Maar waarom staat er dan niet; tijdens het werk is het verboden alcohol te drinken? We werken niet in een restaurant of in een bar, we werken in hét UWV gebouw. “Er is hier geen alcohol te vinden," zei ik tegen haar. "Ik vind het ook wel een beetje hard opgeschreven, maar een glas water mag. Als je drie uur gewerkt hebt mag je wel een glas water drinken," antwoordde ze. "Maar mevrouw, U kunt toch niet bepalen wanneer ik dorst heb, als ik dorst heb moet ik toch gewoon naar een kraan kunnen lopen om water te drinken?" zei ik. "Dit is toch wel een keiharde huisregel," gaf ze toe. Een paar weken later was deze regel verdwenen.