Titel / Een studieboek over een organisatie-georiƫnteerde programmeertaal

Gevonden door / Treinschoonmakers Eindhoven

Sinds ik hier op het station werk heb ik voor drie verschillende schoonmaakbedrijven gewerkt. Elke keer zeggen we dat het vorige bedrijf beter was. Maar op dit moment, door de staking, weet ik hoe de bedrijven in elkaar zitten, dat ze allemaal samen werken. Ik ben erachter gekomen dat de bedrijven steeds weer proberen hun diensten goedkoper aan te bieden. Natuurlijk ligt de verantwoordelijk bij de opdrachtgever maar de bedrijven schrijven zich extreem goedkoop in. Het gaat er enkel om de opdracht binnen te krijgen. En uiteindelijk betalen wij die goedkope inschrijving. Op sommige locaties er al een verandering ingekomen, de schoonmakers zijn daar georganiseerd, staan op en zeggen: "Wij pikken die werkdruk niet meer." Ja, voor sommige bedrijven gaat het nu ophouden om zo goedkoop hun diensten te kunnen aanbieden.
Meestal gaat het zo; als een nieuw bedrijf het contract gekregen heeft dan zijn ze in het begin heel lief en aardig. Een tijdje later merk je dat het steeds minder druk wordt in de kantine, en minder druk, en minder druk. Het ergste wat ik heb meegemaakt was van Asito naar Coppejans, die twee hadden geen duidelijk overdracht gedaan. Asito had niet genoeg informatie achtergelaten bij Coppejans of Coppejans had niet genoeg informatie opgehaald bij Asito. En daar waren wij de dupe van. De eerste dag dat wij hier kwamen hadden wij geen werkkleding, geen materiaal, geen rooster. We wisten niet wat we moesten doen. En toen hadden wij besloten om naar het bedrijf zelf te gaan. Maar eigenlijk waren zijzelf ook verbaasd van ... wat gebeurt hier nou? Maar wij waren nog meer verbaasd omdat wij die dag naar ons werk kwamen en we geeneens wisten wat voor een rooster wij hadden. Dat gebeurt heel vaak, dat als het contract door een ander bedrijf wordt overgenomen, er heel veel dingen niet kloppen.